Thực hiện chủ trương sắp xếp tổ chức bộ máy công đoàn sau khi sáp nhập địa giới hành chính giữa tỉnh Đồng Nai và tỉnh Bình Phước, đồng thời không tổ chức Công đoàn cấp huyện, Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Đúc Chính Xác CQS MAY’S đã tổ chức Hội nghị Công đoàn nhằm kiện toàn tổ chức và hợp thức hóa các văn bản, quyết định theo quy định.
Hội nghị vinh dự đón tiếp đồng chí Nguyễn Hữu Đại – Ủy viên Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh, Phó Ban Công đoàn các Khu Công nghiệp; đồng chí Cao Đức Phương – Bí thư Chi bộ Công ty; cùng các đồng chí Alex, Prabhu đại diện Ban Giám đốc Công ty. Hội nghị có sự tham dự của hơn 30 đại biểu là cán bộ công đoàn và đoàn viên tiêu biểu.
Thông qua hội nghị, các nội dung về tổ chức, hồ sơ và phương thức hoạt động công đoàn đã được thống nhất, tạo cơ sở pháp lý cho việc triển khai hiệu quả các hoạt động công đoàn trong thời gian tới, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và phát triển bền vững tại doanh nghiệp.
In line with the restructuring of the trade union organization following the administrative merger of Dong Nai and Binh Phuoc provinces, and the discontinuation of district-level trade unions, the Trade Union of CQS MAY’S Precision Casting Joint Stock Company organized a conference to consolidate its organizational structure and legalize relevant documents and decisions in accordance with regulations.
The conference was honored to welcome Mr. Nguyen Huu Dai, Member of the Standing Committee of the Provincial Federation of Labor and Deputy Head of the Trade Union of Industrial Zones; Mr. Cao Duc Phuong, Secretary of the Company’s Party Cell; together with Mr. Alex and Mr. Prabhu, representatives of the Company’s Management Board. The event was attended by more than 30 trade union officials and outstanding members.
The conference reached consensus on organizational matters, documentation, and operational procedures, providing a legal basis for the effective implementation of trade union activities in the coming period and contributing to harmonious, stable, and sustainable labor relations within the company.
